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關(guān)于做好2017年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知

瀏覽次數(shù)： 更新時間：2018-11-06

 

 

 

 

 

 

東人社〔2017〕25號

 

 

關(guān)于做好2017年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道，縣各部、委、辦、局，各園區(qū)管委會，縣直各單位： 

為加大我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才培養(yǎng)力度，拓寬工勤技能人才成長渠道，建設(shè)一支高素質(zhì)的工勤技能人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核實(shí)施意見》和市人社局《關(guān)于做好2017年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知》精神，現(xiàn)就做好2017年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作通知如下：
    一、考核范圍
    全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位2017年8月底仍在職在崗人員（含編外合同制人員），并符合申報(bào)條件的，可申報(bào)參加本年度確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級的培訓(xùn)考核。

二、關(guān)于確定技術(shù)等級

（一）2016年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級的、未考取技術(shù)等級的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工勤人員，可申報(bào)初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習(xí)試用期滿，可直接申報(bào)初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。

（二）為了適應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實(shí)際，對于工作崗位己經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可申報(bào)同等級工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。

（三）對新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級崗位證書的人員，以及部隊(duì)退役士兵分配安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對符合技術(shù)等級考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法》復(fù)核認(rèn)定相應(yīng)崗位技術(shù)等級證書。

（四）從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位年限的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報(bào)相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。原管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報(bào)相應(yīng)崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核；原專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報(bào)中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報(bào)高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。原工勤技能崗位，通過學(xué)習(xí)取得了專業(yè)技術(shù)職稱的人員，不按此規(guī)定執(zhí)行。

（五）為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業(yè)技能，各單位應(yīng)創(chuàng)造條件安排他們參加相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。未取得技術(shù)等級崗位證書的，可按首次申報(bào)規(guī)定的條件參加培訓(xùn)考核。

三、關(guān)于晉升技術(shù)等級

（一）申報(bào)條件

1.近三年年度考核結(jié)果為合格（稱職）及以上等次。

2.按規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，且考核合格。

3.工作年限滿20年（年限計(jì)算到2017年，下同）并在2012年底前取得中級工證書，具備高中或同等及以上學(xué)歷，可申報(bào)高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
    4.工作年限滿10年并在2012年底前取得初級工證書，具備初中或同等及以上學(xué)歷，可申報(bào)中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。

（二）關(guān)于破格申報(bào)

具備下列基本條件之一的，可放寬申報(bào)工作年限3年和本等級工作年限2年（每個放寬條件在整個崗位技術(shù)等級晉升期間只能使用一次）：

1. 單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。
    2．在政府人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽取得前10名、市級技能競賽取得前6名。

3.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并有省、部級以上獎勵證書。
    4.獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)。
    5．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得與本工種（專業(yè)）相關(guān)的專科及以上學(xué)歷或人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。
    6．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作。
    凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關(guān)文字材料證明和復(fù)印件，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室審核后方可執(zhí)行。

四、考核程序及方法

（一）申報(bào)參加技術(shù)等級培訓(xùn)考核的工勤人員，須在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績兩項(xiàng)考核合格的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，申報(bào)技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核。

    （二）申報(bào)材料：申報(bào)考核人員應(yīng)填寫（建議用電腦填寫）《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表》（附件1）一式二份。申報(bào)晉升技術(shù)等級人員另須提供近三年年度考核情況（考核登記表或考核花名冊復(fù)印件）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書、原技術(shù)等級崗位證書、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件；符合放寬條件的另附相關(guān)證明材料。由所在單位和主管部門對其申報(bào)資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，并在所有復(fù)印件上加蓋公章，注明原件已核，審核人簽字。確定符合申報(bào)資格后，由單位或主管部門具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志將上述申報(bào)材料連同《連云港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（升級）報(bào)名審批表》（附件2）（一式三份，可在系統(tǒng)中自動匯總、打印）蓋章后報(bào)縣工考辦。

按上級的要求，今年各單位須統(tǒng)一采用《連云港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理信息系統(tǒng)》開展網(wǎng)上報(bào)名、審核工作，具體操作步驟詳見《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級晉升系統(tǒng)申報(bào)流程》（附件3）

（三）符合申報(bào)資格者須參加相關(guān)的崗位培訓(xùn)和考核，其內(nèi)容包括職業(yè)道德、技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。培訓(xùn)與考核分別進(jìn)行。受機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室委托的培訓(xùn)單位，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)教學(xué)的管理工作；理論考試與實(shí)際操作考核，由市縣工考辦組織實(shí)施。

（四）部分特有工種由省有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)考核，由縣工考辦將申報(bào)特有工種培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表報(bào)市工考辦，市工考辦匯總后上報(bào)省工考辦。

（五）汽車駕駛員和計(jì)算機(jī)信息處理兩個工種的高級工考核繼續(xù)實(shí)行全省統(tǒng)一理論考試，報(bào)名結(jié)束后由縣工考辦將參加考試人數(shù)報(bào)市工考辦。

（六）建立培訓(xùn)申請備案制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查。各培訓(xùn)單位于培訓(xùn)開始前15日內(nèi)將教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)縣工考辦備案，由縣工考將培訓(xùn)情況匯總后，于培訓(xùn)開始前一周報(bào)市工考辦備案。

（七）時間安排：報(bào)名截止日期為2017年3月30日（節(jié)假日正常休息）。4月上旬為報(bào)名及資格審查階段；5月、6月份為培訓(xùn)、復(fù)習(xí)階段；7月為考試、考核階段。技術(shù)等級崗位證書的核發(fā)時間統(tǒng)一為2017年8月31日。
    五、證書發(fā)放
   （一）《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》由江蘇省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制。
   （二）思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦娜藛T，由人力資源和社會保障部門核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》。
   （三）各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)考核結(jié)束后，于2017年8月15日之前將培訓(xùn)考核合格人員名單以電子文檔形式報(bào)縣工考辦，由縣工考辦匯總后報(bào)市工考辦。
   （四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書遺失時，可向縣工考部門提交書面申請，并攜帶原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核審批表及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙刊登的證書遺失聲明作廢啟事，工考部門審核后方可出具相應(yīng)證明。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)
   （一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位技術(shù)等級考核，由縣工考辦統(tǒng)一組織實(shí)施。省直及部屬駐蘇單位的工勤技能人員的培訓(xùn)考核，由省工考辦組織實(shí)施。   
   （二）已出臺省行業(yè)部門特有工種考核辦法的單位，由其會同省工考辦組織實(shí)施，市縣行業(yè)主管部門與市縣工考辦負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、人員推薦等工作。

（三）各培訓(xùn)單位要建立以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓(xùn)課程體系，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，加大崗位技能培訓(xùn)力度，真正做到學(xué)以致用。
   （四）加強(qiáng)培訓(xùn)考核的組織管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
   （五）各單位和主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保相關(guān)工作順利進(jìn)行。

 

東海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：東海縣人力資源和社會保障局713室

聯(lián)系人：陳大進(jìn)   聯(lián)系電話：87027385

 

附件：1．江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核 

        審批表

  2. 連云港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（升級）報(bào)名審批表

  3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級晉升系統(tǒng)申報(bào)流程

 

           

                    東海縣人力資源和社會保障局

                           2017年3月15日